公益財団法人　湯浅報恩会

ワークライフ
バランスの
取り組み

当院では、より良い職場環境向上を目指し、
ワークライフバランスに取り組んでいます。

現在は、看護職がメインでの活動ですが、今後は多職種が共同で活動できるよう活動の幅を広げていきたいと考えています。 また、ＷＬＢは子育て支援だけでなく、あらゆる年代へのサポートが必要で「介護する世代」にも焦点を当て活動を開始しています。

ワークライフ
バランスでの
受賞

公益社団法人 日本看護協会より
「カンゴサウルス賞」を受賞しました！

平成29年5月18日アルモニーソルーナ表参道において「第5回看護職のワーク・ライフ・バランス推進カンゴザウルス賞」の授賞式が行われました。同賞は、看護職のＷＬＢ推進ワークショップ事業に参加し、3年間の取り組みを続けた医療機関に贈られます。今回受賞の対象になったのは37都道府県、99の施設でした。県内からは、白河厚生総合病院と当院の2施設でした。日本看護協会会長より、表彰状と「繁栄」と「変革」のシンボルの『カンゴサウルス』のぬいぐるみが送られました。

福島県知事より「平成27年度 福島県
ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」を受賞

平成27年12月3日 福島県青少年会館にて平成27年度ワーク･ライフ･バランス大賞の表彰式が行われ、公益財団法人湯浅報恩会が「男女共同参画大賞」として表彰されました。福島県では県独自の制度として、子育てしやすい職場環境づくり、仕事と家庭の両立支援、男女共同参画等に積極的に取り組んでいる企業を認証する「福島県次世代育成支援企業認証制度」を平成17年度に創設し、当法人は平成17年度「仕事と生活の調和」推進企業として認定を受けておりましたが、この度この認証を受けている企業のうち、「ワーク･ライフ･バランス(仕事と生活の調和)」に関しての取り組みが特に優れた企業として、平成27年度「ワーク･ライフ･バランス男女共同参画大賞」を受賞しました。

仕事と生活の調和

「仕事と生活の調和」推進企業として認証されました。

平成18年4月18日、県中地方振興局にて福島県次世代育成支援認証制度の認証式が行われ、公益財団法人湯浅報恩会も「仕事と生活の調和」推進企業として認証されました。この制度は、少子高齢化の急速な進行の中で、育児・介護と仕事が両立でき、男女がともに働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業の社会的評価が高まるよう認証しているもので、県内において事業活動を行う法人が対象となります。福島県内では17番目、県中地区では3番目での認証となりました。今後も、育児・介護と仕事の両立を推進し、女性の積極的な活躍のために取り組んでいきたいと思います。

当財団では、仕事と家庭の両立支援をはじめ、仕事と生活のバランスが取れる、働きやすい職場環境づくりに向けて総合的な取組みを行っており、特に優れた取組みとして以下の3点がが評価されました。

• 1）　事業所内託児所の設置、運営
• 2）　パートタイム労働者の処遇の充実（正社員と同様の福利厚生施設の利用、能力や経験などに応じて賃金額を決定等）
• 3）　女性労働者の積極的な管理職への登用

仕事と家庭の両立

「仕事」と「家庭」のより良い関係を目指して。

公益財団法人湯浅報恩会では、次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画について、
以下のとおり策定し実行します。

女性の活躍推進

女性の地位向上

公益財団法人湯浅報恩会では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について、
以下のとおり策定し実行します。

男女共同参画
一推進企業

郡山市より表彰

男女共同参画一推進企業として、平成21年度郡山市より表彰を受けています。

その他