ごあいさつ
理事長のご挨拶
ちょっとだけ、大河ドラマふう
前回この挨拶文を更新してから、また一年が経ちました。
報告が遅くなりましたが、昨年（2017年）8月20日、寿泉堂綜合病院は満130歳の誕生日を迎えました。幾度かの戦火と災害をくぐり抜けこれほど長いあいだ私たちが存続してこられたのは、地域の皆様に温かく支えていただいたおかげです。この場をお借りして心より御礼申し上げます。
山口出身の初代院長・湯浅為之進が、開通したばかりの東北線の当時の終点・郡山に降り立ったのは明治20年（1887年）のことでした。明治中期という時代は、「富国強兵」や「文明開化」といった言葉が示すとおり、わが国が怒濤のごとく近代化を果たした時代です。同時にそれは、熾烈を極めた戊辰戦争が終結してまだ20年ほどしか経っていない時代でもありました。
当地・郡山からすれば仇敵に近かったはずの為之進が、汽車で偶然隣り合わせた素封家・川口半右衛門氏の隠居所に滞在し、自分の誕生日の8月20日に「湯浅医院」を開業、当初は「鉄道医者」と揶揄されながらも「患者第一」を体現することによって徐々に信頼を得、ついに永住を決意するまでの物語は、私にもう少し筆力があれば「西郷どん」と「ＪＩＮ－仁－」を足したような歴史ドラマに仕上がっていたに違いありません（すみません、だいぶ盛ってます）。
為之進がやってきた頃の郡山は、地元の富商たちによって結成された「開成社」の情熱と内務卿・大久保利通の夢が呼応した国営「
為之進がこういった背景をどこまで知っていたかは定かでありませんが、おそらくは物見遊山気分でやってきた23歳の青年医師が、郡山に深い興味を抱くきっかけになった一つのエピソードが伝えられています。
「汽車は終点の郡山へと近づいてきた。するとはるかかなたの高台に、西洋風の建物が見えてきた。何だろう、と為之進は思い、隣に座っていた紳士に尋ねた。紳士はよくぞ尋ねてくださった、とばかり事細かに説明した。『あの建物は学校です。金透校といって木戸孝允公が命名してくれました』」（平成9年8月発行「寿泉堂病院史」より）。
先出の川口半右衛門氏から、遠方にそびえる白亜の建物が、同郷長州の藩士・木戸孝允の命名による金透校（現在の金透小学校）であると告げられた為之進は、「人口わずか7000余の町にこんな立派な学校を建てるとは、なんと教育熱心な町だ。この町は将来必ず発展するに違いない、と強く感じた」といいます。
司馬遼太郎の代表作「坂の上の雲」は明治期の日本を描いた作品ですが、司馬は、明治維新から日露戦争が終結するまでの三十余年を「これほど楽天的な時代はない」と評しています。
悲観的な空気が垂れ込める現在、その頃の「楽天的」な空気を想像することは難しいですが、為之進も、「庶民が国家というものにはじめて参加し得た集団的感動の時代」の昂揚感をまとい、「そのような時代人としての体質で、前をのみ見つめながらあるく」生涯を送ったのではないかと思われます。
開院から4年目に改めた「寿泉堂」という名前にも、「病院」という文字が持つほの暗いイメージとは対極にある、どこかしら「楽天的」なセンスを感じます。その名には、「病気や怪我に見舞われ訪ね来る患者さんにとって、当院と当院の職員一人ひとりが、こんこんと湧き続ける泉のように思いやりにあふれた温かい存在でありたい」という願いが籠められていると伝わります。
この文章を書いている4月2日、湯浅報恩会では平成30年度の入社式が行われ、新たに迎えた80人の職員に歓迎の意を込めて辞令を渡しました。 本年度は診療報酬と介護報酬の同時改定に加え、第七次医療計画、第七期介護保険事業計画がスタートし、さらには国民健康保険の財政運営が国から県に移管される、要するに「医療費の適正化」に向けた締め付けが加速される、「惑星直列」の年なのだそうです。
入社してくる職員の中には、残念ながら心身の不調を来たして退職する方もいます。生死と向き合う医療の現場が厳粛で張り詰めたものであることは避けられないことですが、私が職員に一番に望むことは、一人ひとりが医療の道を志したときの原点を忘れないで欲しい、ということです。それはきっと、「人間って素晴らしい。命ってすごい」という純粋で、ある意味、楽天的な思いだったはずです。「甘い」と言われるかも知れませんが、厳しい状況にあるときこそ私たちは、坂の上の青い天にある
(2018.4. 2 記)
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理事長就任挨拶
6月10日に急逝いたしました故・湯浅伸郎に代わりまして、この度、7月28日付で、財団法人湯浅報恩会の理事長に就任いたしました湯浅大郎です。私自身は医師ではありませんが、当法人に勤務して23年目に入りました。その大半は病院の経営管理にたずさわってまいりましたが、まだまだ知識、経験、人間性のいずれにおいても到らない点が多々あることは、本人が一番自覚しています。しかし、今回、図らずも理事長という重責を担うこととなった以上は、すべての職員と力をあわせ、地域医療の充実のために全力を尽くす覚悟です。以下では、今、私が考えている主な基本方針を説明して、ご挨拶に代えさせていただきます。今後とも当法人に、皆様からのお力添えと忌憚のないご意見を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
１．理念の堅持
明治20年、初代・湯浅為之進（ためのしん）が郡山駅前に小さな医院を開設したときから掲げてきた「患者さん第一」の理念は、私たち湯浅報恩会の職員にとって、すべての価値判断や行動の根幹をなす拠り所です。前理事長が折りに触れて話していた、「『患者さんの喜びは私たちの喜び』という精神こそ、医療人の原点である」という言葉も、同じことを言い表したものでしょうし、私自身は、「患者さん第一」とは、簡単に言えば患者さんを自分の肉親であると思って接することである、と考えています。 今でこそ、似たような基本理念をうたう医療機関は少なくありませんが、私たちには、一世紀以上にわたってこの理念にこだわり続けてきたという、秘めたプライドがあります。人口動態や疾病構造の変容を受けてわが国の社会保障政策が目まぐるしく変転する中、医療機関には時代の要請に的確に対応していく柔軟性が求められています。しかし「患者さん第一」という理念は、時代がどんなに変わろうとも決して変わることはないでしょうし、変えてはいけないものであると確信しています。
2．前理事長の遺志の継承
現在、寿泉堂綜合病院西側の区画では、郡山駅前の再開発計画と連動する形で新・寿泉堂綜合病院の建設工事が進められています。前理事長の悲願でもあった新病院建設計画は、当法人にとって「第二の創業」とも位置付けられる重要な事業であり、新病院の運営をしっかりと軌道に乗せていくことこそ、私に託された最大の使命であると考えています。新病院では、従来の診療科の枠組みを超えた「血管病センター」をはじめ、3つのセンターを核とする高度な急性期医療の提供体制を整える計画ですが、それだけに止まらず、病院の上層階に約80戸のマンションが併設されるという特徴を活かし、高齢者世帯などが「安心して暮らせるまちづくり」のひとつのモデルを呈示していきたいとも考えています。そのためにも、前理事長が最も力を注いできたマンパワーの充実、とりわけ医師の増員には、引き続き全力で取り組みます。マンパワー充実は綜合病院だけでなく、寿泉堂香久山病院の回復期・慢性期医療、寿泉堂クリニックの予防医学と透析医療、さらには在宅医療、介護･福祉領域まで、当法人が有する包括的医療提供体制全体のレベルアップと、他医療機関との連携・役割分担の推進を視野に入れながら進めてまいります。
３．企業体としての存続と地域貢献
湯浅報恩会には現在、パート、派遣職員も含めると約880人の職員が勤務しています。これに関連法人を加えた職員数は優に1.000人を超えますから、職員の家族まで含めるとおそらく3.000人以上の方々が、生計の基盤を当法人に置いていると考えられます。私には、地場の企業体としては決して小さくないこの法人を将来にわたり存続させ、職員の雇用を安定的に確保する義務も課せられています。言うまでもないことですが、「患者さん第一」を実践し、患者さんの満足度を高めるためには、職員自身もまた、高い満足度を持って仕事に従事していることが必要です。職員に心のゆとりがなくては、患者さんに笑顔で接することができるはずはありません。私は、職員の一人ひとりがプロフェッショナルであるというプライドを持ち、それぞれの役割をきっちりと果たすことによって私たちの使命を果たしていけるような組織風土づくりにも力を入れていくつもりです。そのために、これも前理事長が手がけようとしていたことですが、職場・職種・職制間のコミュニケーションの円滑化、現場への責任と権限の委譲、経営陣の世代交代も含めた組織刷新に、順次着手していく所存です。また、厳しい経済情勢の中ではありますが、初代以来、当法人が力を注いできた文化・芸術活動への支援などを通じても、地域の発展に貢献していくことができれば幸いです。
（2009.8. 1記）